Piotr MichalczukDyrektora HR, Lingaro

    Temat wystąpienia:
    „Talent War 2.0”

    Opis wystąpienia:
    W czasie sesji omówimy studium przypadku związane z poszukiwaniem, pozyskiwaniem, rekrutacją i retencją wysokiej klasy specjalistów IT oraz wyższej kadry zarządzania. Skupimy się ponadto na najnowszych trendach w obszarze Pozyskiwania i Zarządzania Talentami.

    W szczególności skupimy się na:

    Podejściu do nowoczesnego i mobilnego pozyskiwania Talentów

    • Podejściu do nowoczesnego i mobilnego pozyskiwania Talentów
    • Metodach pomiaru efektywności
    • działań HR
    • Nowoczesnych metodach kalkulacji wskaźników efektywności działań HR
    • Utrzymania Talentów w organizacji
    • Aspektach mobilności i mediów społecznościowych w pozyskiwaniu i zarządzaniu Talentami
    • Metodach pomiaru efektywności działań HR

    Ekspert:
    Pracuje w sektorze doradczym od 20 lat, najpierw jako założyciel agencji ubezpieczeniowych i sprzedażowych, a następnie konsultant i Project Manager w firmach doradczych w Cambridge i Londynie. Przez 12 lat pracował jako doradca, trener a następnie Dyrektor Zarządzający w ITO United Change Companies, odpowiedzialny za projekty z zakresu: rozwoju sprzedaży, MbO, zarządzania projektami, zarządzania zmianą optymalizacji procesów i wartościowania stanowisk pracy. Następnie pełnił rolę szefa sprzedaży na CEE w Lumesse – Lidera w dziedzinie rozwiązań wspierających Kompleksowe Zarządzanie Talentami. Obecnie zarządza firmą Talent Factor, oraz w ramach projektu interim pełni rolę Dyrektora HR w Lingaro.

    Absolwent programu MBA w SBU w Londynie i FHW w Berlinie. Wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu.

    Firma: Talent Factor