Olga WąsHR Business Partner
Fabryka w Bieruniu

    Temat wystąpienia:
    “Learning Agility – prawdopodobnie najważniejsza kompetencja przyszłości”– czyli jak w Grupie Danone identyfikujemy i rozwijamy potencjał do uczenia się

    Opis wystąpienia:
    Przyszłość należy nie do tych, co wiecznie spoglądają w lusterko wsteczne, ale do tych, którzy potrafią patrzeć do przodu przez szeroką przednią szybę i przewidzieć, co ich czeka za zakrętem i odpowiednio się do tego przygotować.

    Odpowiemy na pytania:

    Dlaczego dotychczasowe kompetencje już nam nie wystarczą w nieustannie zmieniającym się, coraz bardziej złożonym i trudnym do przewidzenia, otoczeniu?
    Jakie kompetencje są przydatne w takiej rzeczywistości?
    Jak w Grupie Danone definiujemy i badamy potencjał do uczenia się nowych rzeczy?
    Jak to może przełożyć się na rozwój Talentów i organizacji?

    Ekspert:
    Specjalizuje się w zakresie: zarządzania procesem, rekrutacji, controllingu personalnego z użyciem narzędzi “lean management”.

    Doświadczenie zawodowe zdobyła pracując dla branży FMCG – w firmie Navo PGD Sp. Z o.o. (ogólnopolski partner Procter&Gamble) oraz branży automotive – w grupie FIAT (zakład Magneti Marelli produkujący układy wydechowe), aby w 2016 roku rozpocząć współpracę na stanowisku HR Business Partnera w grupie Danone. Obecnie wspiera pod kątem procesów HR-owych fabrykę produktów mlecznych w Bieruniu.

    Firma: Danone Sp. z o. o.